الجدول الزمني

رفع الوعي والتعريف بالنفاذ والإعاقة وخدمات ومشروعات مدى

تقديم البرنامج التدريبي

تبادل التجارب الدولية الناجحة في مجال تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل بالاستفادة من التكنولوجيا

منسق المشروع

خبير دولي

رفع مستوى الوعي بين موظفي الموارد البشرية بشأن الإعاقة، وتوفير المعلومات الأساسية التي يحتاجونها لتحقيق بيئة عمل شاملة وداعمة للأشخاص ذوي الإعاقة.

تقديم معلومات حول أهمية تكييف بيئة العمل والسياسات الداعمة لتلبية احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة، وكيفية تعزيز مشاركتهم الفعالة في القوى العاملة.

تعزيز الوعي بأهمية التواصل الفعال مع الأشخاص من ذوي الإعاقة، مع التركيز على فهم التحديات التي يمكن مواجهتها وكيفية التغلب عليها.

اكتساب مهارات التفاعل الإيجابي مع الأشخاص من ذوي الإعاقة، مع الأخذ بعين الاعتبار التنوع في أنواع الإعاقات واحتياجات التواصل المرتبطة بها.

تقديم أفضل الممارسات والاستراتيجيات لتحسين التواصل مع الأشخاص من ذوي الإعاقة، بما في ذلك استخدام اللغة الإيجابية وتجنب الصور النمطية.

تمكين المتدربين من استخدام التكنولوجيا المساعدة وأدوات التواصل البديلة لدعم الأشخاص من ذوي الإعاقة في بيئة العمل.

تحفيز المتدربين على تطبيق المعرفة والمهارات المكتسبة في بيئات عملهم لخلق بيئة شاملة ومتاحة للجميع.

.

التعريف بالتشريعات الوطنية والدولية المتعلقة بتوظيف الأشخاص من ذوي الإعاقة، وكيفية تطبيق هذه التشريعات في المؤسسات لضمان الالتزام بالمعايير ذات الصلة.

التعريف بأفضل الممارسات والاستراتيجيات لتوظيف ودعم الأشخاص من ذوي الإعاقة في بيئة العمل، بما في ذلك توفير التكيفات ، وتطوير برامج التوجيه والتدريب، وتعزيز ثقافة التنوع والشمول.

تقديم الأدوات والموارد المتاحة لدعم التمكين الوظيفي للأشخاص من ذوي الإعاقة، بما في ذلك التكنولوجيا المساعدة وبرامج التكيف والتدريب المهني، لضمان تحقيق أقصى استفادة من قدرات جميع الموظفين.

تصميم وتنفيذ استراتيجيات وسياسات التوظيف الشامل، التي تعزز فرص العمل للأشخاص من ذوي الإعاقة وتضمن مشاركتهم الكاملة والفعالة في بيئة العمل، مع التركيز على إزالة الحواجز التي تعيق تمكينهم الوظيفي.

·        القدرة على التفاعل والتواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقات المختلفة

·        القدرة على التفاعل مع الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يستخدمون جهازًا تقنيًا مساعدًا أو يحتاجون إلى شخص داعم

·       تقديم تعليمات ودعم واضح لذوي الإعاقة الذين يواجهون صعوبة في الوصول إلى برامج وخدمات المؤسسات

·       استكشاف مفاهيم الاعاقة والتكنولوجيا المساعدة

·       التعرف على تصنيفات الإعاقة والحلول القابلة للنفاذ الرقمي  وكيفية توظيفها في بيئة العمل

·       التعرف على آليات تحديد احتياجات الموظفين ذوي الإعاقة لمقابلة التحديات الناتجة عن الإعاقة

·       التمكن من اختيار وتقديم التكنولوجيا المساعدة المتاحة لدعم الموظفين من ذوي الإعاقة

تقديم المفاهيم الأساسية لنفاذية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات .

رفع الوعي حول الحواجز الشائعة أمام الوصول إلى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات واستخدامها للأشخاص ذوي الإعاقة.

وصف المشهد القانوني للإعاقة والنفاذ الرقمي.

استكشاف أمثلة رئيسية لمعايير نفاذية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

تقديم الاعتبارات الرئيسية لنفاذية تنسيقات الرقمية الشائعة.

مناقشة تعزيز الإدماج الرقمي للموظفين من خلال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات القابلة للنفاذ.

·       فهم كيفية تطبيق المعايير بطريقة سهله لضمان استفادة الموظفين من ذوي الاعاقة من جميع المستندات الرقمية.

·       كيفية إجراء تقييمات للمباني وتحديد العوائق التي تحول دون النفاذية، بالإضافة إلى تعلم كيفية تصميم وتنفيذ التعديلات اللازمة لتحسين النفاذية.

·       تطوير خطط عمل لتحسين النفاذ المادي في المباني والمرافق التي يتعامل معها الموظفين من ذوي الإعاقة.