العنوان |
توظيف التكنولوجيا المساعدة في بيئة العمل – المجموعة الاولى |
البرنامج التدريبي |
برنامج التدريب المتخصص |
الموضوع |
التكنولوجيا المساعدة |
أسلوب التدريب |
حضوري |
الموقع |
أكاديمية مدى |
اللغة |
العربية |
التاريخ |
19/09/2024 |
مدة التدريب |
3 ساعات |
المتطلبات المسبقة |
حضور ورشة عمل مقدمة حول التكنولوجيا المساعدة |
الجمهور المستهدف |
الموظفون ذوو الإعاقة، وأقسام الموارد البشرية، والمديرون، وصناع القرار/السياسات |
مقدمة تعريفية |
تتناول هذه الورشة التدريبية موضوع توظيف التكنولوجيا المساعدة في بيئة العمل، وتهدف إلى تعزيز الفهم حول كيفية دمج التكنولوجيا المساعدة لدعم الموظفين ذوي الإعاقات وتحسين بيئة العمل لتكون أكثر شمولية. ستركز الورشة على التعرف على التكنولوجيا المساعدة المتاحة، تطبيقاتها العملية، إجراء التقييمات الشاملة للاحتياجات، والاعتبارات القانونية والأخلاقية المرتبطة بها. سيتم تقديم استراتيجيات لتعزيز الشمولية وخلق بيئة عمل داعمة باستخدام التكنولوجيا المساعدة. |
الأهداف |
- فهم مفهوم التسهيلات في بيئة العمل وأهمية التكنولوجيا المساعدة: التعرف على دور التكنولوجيا المساعدة في خلق بيئة عمل شاملة تدعم الموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة.
- التعرف على مجموعة من التكنولوجيا المساعدة وتطبيقاتها: اكتشاف أنواع التكنولوجيا المساعدة المتاحة لمختلف الإعاقات وتحديد مجالات تطبيقاتها المحددة في بيئة العمل.
- تعلم كيفية إجراء تقييم شامل للاحتياجات: اكتساب مهارات تقييم الاحتياجات لتحديد متطلبات التسهيلات والترتيبات الفردية للموظفين.
- فهم الاعتبارات القانونية والأخلاقية: التعرف على الجوانب القانونية والأخلاقية المرتبطة بالتسهيلات وتنفيذ التكنولوجيا المساعدة في مكان العمل.
- وضع استراتيجيات لتعزيز الشمولية: تطوير استراتيجيات لتعزيز بيئة عمل شاملة وداعمة من خلال استخدام التكنولوجيا المساعدة.
|
المحاور |
- مقدمة الورشة: تعريف المشاركين بأهداف الورشة وأهميتها في بيئة العمل.
- الجلسة الأولى - فهم التسهيلات والتكنولوجيا المساعدة: تعريف التسهيلات في بيئة العمل. أهمية التكنولوجيا المساعدة في تحقيق الشمولية.
- الجلسة الثانية - التعرف على التكنولوجيا المساعدة وتطبيقاتها: استعراض أنواع التكنولوجيا المساعدة المختلفة. تطبيقات عملية في بيئة العمل.
- الجلسة الثالثة - تقييم الاحتياجات: كيفية إجراء تقييم شامل للاحتياجات وتحديد التسهيلات المناسبة. الجلسة الرابعة - الاعتبارات القانونية والأخلاقية:
- مناقشة القوانين واللوائح المتعلقة بالتسهيلات والتكنولوجيا المساعدة.
- الجلسة الخامسة - استراتيجيات لتعزيز الشمولية:
- تطوير استراتيجيات لتعزيز بيئة عمل شاملة وداعمة.
- الخاتمة: تلخيص الورشة وتقديم موارد إضافية للمشاركين.
|
الكفاءات المستهدفة |
D1 |
المستوى |
مبتدئ |
المدرب |
مركز مدى |
رسوم التسجيل |
مجاني |
البريد الإلكتروني |
خبير التدريب: academy@mada.org.qa ,منسق التدريب: training@mada.org.qa |